学生時代、150名規模のマーチングバンド部で副部長を務め、裏方として部員の悩みに寄り添いながら支える役割を担っていました。大学寮でも寮監として後輩をまとめる立場に立ち、「人の困りごとに先回りして支援する力」が自然と身についたと感じています。
医療機器営業やMR職を経験しながら、同期のフォローにやりがいを感じ、「人を支える側の方が向いているかもしれない」と考えるようになりました。そんな中、以前面談したエリメントHRCのコンサルタントの姿を思い出し、自分の医療業界経験を活かせる環境として入社を決めました。

支援した求職者が活躍されたり、企業から「御社の紹介は本当に質が高い」と評価されると、強いやりがいを感じます。また、医療業界の展示会で過去に支援した方を見かけた時には、自分の仕事が医療業界の発展にもつながっている実感を得られました。
働き方の自由度も高く、小さな子どもがいる自分にとってフレックス制度は非常にありがたいです。社内には若手でも活躍できる環境が整っていて、お互いに支え合う文化が根付いているのも魅力だと思います。

最近チームリーダーに就任し、「人の成長を支えること」がさらにモチベーションになりました。チームの成長に向けて戦略を考えるのはやりがいがあり、責任ある立場も楽しめています。
目標は、自分が出世することよりも、周囲に良い影響を与えられる存在になること。候補者や社内メンバーが成果を出し、自信を持って働けるようなサポートができる人間でありたいです。人に興味を持ち、貢献を楽しめる方なら、エリメントHRCで大きく成長できると思います。