POSITION
募集ポジション
RECRUITMENT CONSULTANT
採用コンサルティング事業部
- クライアントの求める人材を紹介し、業界の発展に貢献する
- 企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズを結びつける人材コンサルティング業務をご担当頂きます。企業と求職者の対応を一貫して担当します。
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01
クライアントとの商談
企業の現状または事業計画・人事戦略をヒアリングし、合致した人材の提案を行います。担当企業への応募の意思を求職者からいただくために、担当企業の経営方針やビジョン、働き方などを詳細に把握します。
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02
人材サーチ・スカウト
当社最大の強みであるこれまで蓄積してきた業界企業のデータを活かしたアプローチや、同社運営サイト、他社媒体でのアプローチを実施します。両面型コンサルタントとして、クライアントにあった候補者にアプローチをします。
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03
キャリア面談
当社独自の人材ノウハウ「意向と性質」を元に、詳しいご経験や転職理由、具体的なご要望のヒアリングを行います。求職者様について理解しながら、一緒にキャリアを考え最適な企業を紹介します。面談では様々な希望や将来像をお伺いし、面接のポイントなどもアドバイスしながら、信頼関係を築いていきます。
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04
面接トレーニング
これまで培ってきた業界ごとの傾向や企業ごとの採用基準、さらにはクライアントとの強固なリレーションを活かし、一般的なマニュアルでは得られないリアルな面接トレーニング（面接対策）を実施しています。実際の面接内容に即した模擬面接やフィードバックを通じて、候補者が最大限に力を発揮できるようにトレーニングを行います。
1DAYS
採用コンサルの一日の流れ
REQUIREMENTS
募集要項
- 職種
- 採用コンサルタント【IT・製造Div.】
- 雇用形態
- 正社員
- 配属部署
- 採用コンサルティング事業部
- 給与
- 月収30万円～（スキル・経験・前職給考慮）
・基本給に加えて四半毎にインセンティブを支給
・昇給年1～2回
・賞与年1回
・インセンティブ：予算100%以上の達成で200万円～900万円程度支給(コンサルタントもしくはシニアコンサルタントとして1年を通して予算100%以上を達成した場合）
【年収例】
年収580万円（入社2年目・ジュニアコンサルタント）
年収870万円（入社4年目・シニアコンサルタント）
年収1200万円(入社5年目・マネージャー)
手当：通勤手当、住宅手当(世帯主のみ）、出張手当、その他手当 - 勤務時間
- 9：00～18：00
※フレックスタイム出勤可能(コアタイム10時～16時) - 必須のスキル
- ・顧客折衝経験1年以上
- 歓迎するスキル・経験
- ・IT業界での就業経験（営業・コンサルタント、エンジニアなど）
・人材紹介コンサルタント経験者 ※IT製造領域担当尚可
・営業経験（業界問わず） - 求める人物像
- ・収入を上げたい方
・成長していきたい方
・頑張った分が報酬に反映される環境で働きたい方
・個の力を身に付けたい方
・”売る”仕事ではなく、しっかりと提案できる仕事がしたい方
・IT業界の企業に貢献したい方
・当事者意識を持って業務に取り組める方 - 待遇
- 交通費全支給、各種社会保険完備、保養所（富津、館山）、携帯電話貸与、退職金／その他制度、リロクラブ、神宮球場年間シート
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、出産・育児休暇、アニバーサリー休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→最終面接→内定
※2次面接と最終面接は同日に実施予定です