常識の
破壊と
創造
ミッション・ビジョンの実現を目指して、
ともに成長し続ける仲間を募集しています。
私たちについて
- 意図して事をなす
- 私たちは、「意図して事をなす」姿勢を大切にし、人材紹介の新たな常識を創出しています。形だけのマッチングではなく、候補者の意向や性質、働き方と企業の戦略をつなぐ“論理”を重視した紹介を実践。企業には戦略的な人材配置を、求職者には納得感あるキャリア選択を提供し、「人が介在する価値」を徹底的に追求します。一人ひとりの未来を豊かにすること、それが私たちエリメントHRCの使命です。
BUSINESS
事業紹介
ヘルスケア・IT・製造業界に特化した人材紹介や、看護師向けキャリア支援を展開しています。企業と求職者の両方を一人のコンサルタントが担当する「両面型」の体制で、より深い理解と信頼関係をもとに最適なマッチングを実現。転職支援にとどまらず、長期的なキャリア形成をサポートし、働くことの新しい価値を提供します。個々の成長を通じて、企業や社会全体への貢献を目指しています。
SYSTEM
働く環境
社員一人ひとりが安心して長く働けるように、働き方・休暇・成長支援・社内交流まで、幅広い制度を整えています。リモートワークやフレックスなど柔軟な勤務体制に加え、育児やスキルアップの支援制度も充実。働きやすさと成長の両立が実現できる環境を整えています。
先輩社員インタビュー
会社について知る
QUESTION
よくある質問
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同業他社との違いはどこにありますか？
当社は、「意図して事をなす」という理念のもと、人材紹介業界における常識を問い直し、新たなスタンダードを創り出すことを目指しています。多くの紹介会社が表面的なヒアリングや浅い企業理解によるマッチングを行う中、私たちは「意向と性質と働き方の間に論理の橋をかける」ことを重視。一人のコンサルタントが企業と求職者の双方を担当することで、本質的なニーズを見極め、戦略的人員配置を実現しています。単なる転職支援ではなく、企業には真に意味のある採用を、求職者には納得できるキャリア選択を提供することで、「人が介在する価値」を最大限に引き出す。それが、エリメントHRCならではの強みです。
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選考フローを教えてください。
書類選考 → 面接（1〜2回）→ 内定という流れです。応募ポジションにより異なる場合もありますので、詳しくは募集要項をご確認ください。
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評価制度やキャリアパスについて教えてください。
スキルグレードと業務プロセスに基づいた人事評価制度を導入しています。社内複業(兼業)や資格取得支援制度もあり、自らの成長に合わせてキャリアの幅を広げられる環境です。
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中途入社でも馴染みやすい雰囲気でしょうか？
ほとんどの社員が中途入社で、年齢や職種を超えたフラットな雰囲気です。チームランチや社内イベントがあり、スムーズに関係を築ける環境が整っています。