大手医療機器メーカーや外資系製薬メーカー、医療機関などに対して、人材紹介サービスをメインに提供しています。医療系ヘッドハンティング会社出身の代表の経歴を活かした独自の人脈、情報網、ノウハウを持っており、大手人材紹介会社に負けない価値をお客様に提供することが可能です。

• 有料職業紹介業（医療分野完全特化型）
• 各施設、機関における難解求人に対するサーチ請負
• 採用業務のアウトソーシング
• 企業医療機関の運営、人事コンサルティング
• 病院、クリニックの開業支援コンサルティング

一般的な人材紹介会社では、職種やポジション、年収、勤務地など求職者の希望を聞き、それらの条件にマッチする企業をピックアップして紹介するというスタイルが多い中、求職者の「意向」という深層欲求の部分と、「性質」という人それぞれの人間性の部分を時間をかけて掘り起こすコンサルティングを行い、「条件は合致しているのに内定にいたらない」、あるいは「入社してもすぐに辞めてしまう」といったミスマッチを減らす真のマッチングを実現しています。

【人が介在する価値を追求し、高い採用決定率を実現】

医療業界に特化し、転職支援や人材紹介サービスを行う当社。大手人材紹介会社とは異なる「人が介在する価値」を追求し、候補者の「意向」と「性質」をコンサルタントが深くヒアリングをした上で、企業という大きなくくりではなく事業部単位にまで絞り込んだ求人を紹介することで高い決定率を実現しています。
実際に昨年度は主要顧客の9割以上において、多くの人材紹介会社の中で採用決定率1位を実現しています。

業界内で多くの方と生の情報を交換しているため、そのネットワークを活かしたヘッドハンティングを可能にし、外部の人材データベースを活用したスカウトでは医療分野の採用決定数でトップクラスの実績を上げています。

【医療分野での圧倒的な実績】

当社はサーチ手法(ヘッドハント手法）を主体とした採用コンサルティング会社です。企業から流れてくる求人を埋めるだけの下流の単純作業ではなく、企業の中に入り込み上流から求人を生み出すことすら出来るのが強みです。企業と求職者の双方が納得したマッチングを実現することで、某大手医療機器メーカーの一事業部を丸ごと立ち上げた実績など、求人を創り出すことができるのも大きな特徴です。

数年前と違い、医療業界では生き残りをかけた厳しい市場となっています。クライアント自身が課題を認識できていない場合も少なくなく、知らぬ間にマーケットの中で競争力を落としている場合すらあるのです。企業に深く入り込み、課題を顕在化させ、それを“人材”というリソースで解決する。私たちの仕事は責任が重く、高い提案力も求められますが、自らの提案が企業の経営課題や事業課題の特効薬になる、そんな大きなやりがいが感じられる仕事です。
近い将来には、『総合医療サービス企業』として発展し、業界に寄与していきたいと考えています。

• オーダーを受けた人材を紹介するだけではなく、求職者様とクライアントが本当にWin-Winの関係になれるかを真剣に考え提案することを何よりも大切にしている会社です。社長はコンサルタント向け研修資料をリバイスした人材紹介業についての著書も執筆されており、そのノウハウを徹底的に学べる会社です。
• 数字とお客様への提案内容や貢献度などもしっかりと評価します。四半期ごとの目標達成率だけでなく、お客様に対して「どのような提案を行い、どのような貢献ができたか」という内容に関してもしっかりと評価します。
• 社員の組織構成
  現在は、社長、ディレクター、コンサルタント、リサーチャー、管理部スタッフで構成されており、20代から40代前半の方が中心です。
• 濃密な研修プログラム
  エリメント流のバイブルを用いながら、2週間の座学後もチェックテストを行い医療の知識を徹底して身につけて頂きます。医療業界出身の社員・代表から専門的な知識を学ぶことが可能です。※実際に予算を持つのは入社4ヵ月目になります。
• キャリアステップ・インセンティブについて
  予算を達成してゆくと、グレードが上がり、インセンティブへの還元率も共に上昇していきます。

• 職務概要
  企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズを結びつける人材コンサルティング業務をご担当いただきます。企業と求職者の対応を一貫して担当します。
• 具体的な仕事内容

• クライアントとの商談：企業の現状また事業計画・人事戦略をヒアリングし、合致した人材の提案を行います。担当企業への応募の意思を候補者からいただくために、担当企業の経営方針やビジョン、働き方など外部人事担当として詳細に把握します。
• 人材リサーチ・アポイント獲得：当社最大の強みであるこれまで蓄積してきた業界企業の組織図・社内データを活かしたアプローチや同社運営サイト等からのエントリー者に対するアプローチを実施します。まずは電話で行い、面談を設定します。
• 面談・キャリア提案：詳しいご経験や転職理由、具体的なご要望のヒアリングを行います。 求職者様について理解をしながら、一緒にキャリアを考え最適な企業を紹介します。面談では様々な希望や将来像をお伺いし、面接のポイントなどもアドバイスしながら、信頼関係を築いていきます。また、ご入社決定後に就業後のフォローを行うのも大事な仕事です。そこから新たな人脈を開いていくことも可能です。
• その他：企業と求職者の面接日の日程調整、応募書類の書き方や面接に関するアドバイス、求職者からの企業に対する問い合わせの対応、等。日々の仕事は自己管理のもとで行っていただきますので、スケジュールの調整も自由です。

【必須条件】※下記いずれかに当てはまる方

• 顧客折衝経験が2年以上ある方
• 社会人経験が2年以上あり、人材業界で活躍したい気持ちが非常に強い方

【求める人物像】

• 自分が何を実現したいのか明確なビジョンをお持ちの方
• 営業経験を活かし、キャリアアップしたい方
• “売る”仕事ではなく、しっかりと提案できる仕事がしたい方

医療業界、人材業界に興味・知識をお持ちの方
≪未経験者歓迎≫
★医療機器や製薬関連の営業経験をお持ちの方も歓迎します。

【例えばこんな方、歓迎します】

• 素直に意見を聞き、実行に移すことができる
• 積極的に新しいことを吸収できる
• 自ら仕事を進めていける

東京都大田区山王2-5-10　大森野村證券ビル4F
【アクセス】
JR京浜東北線「大森駅」北口より徒歩1分

9：00～18：00

大学院（MBA含む）/大学

正社員
※試用期間（3ケ月）あり
※試用期間の勤務条件：正社員と同じ

【年収】350万円～800万円 以上
【月収】28万円～35万円（基本給に加えてインセンティブを支給）
※給与備考

昇給年1回・決算賞与、インセンティブ：予算100%達成で180万円、達成度合いにより支給額が変動、120%達成等でもそれに応じて支給いたします。

通勤手当／住宅手当／出張手当／その他手当

固定給＋歩合給制（月給）

雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険

保養所（富津、館山）、携帯電話貸与、退職金／その他制度、リロクラブ、神宮球場年間シート

完全週休2日制（土・日）／祝日/年末年始休暇／夏季休暇／慶弔休暇／アニバーサリー休暇／有給休暇／出産・育児休暇／その他休暇
※特別休暇：被災／公用／赴任／産前産後など
※年間休日日数：120日